Актуална съдебна практика по трудови правоотношения 2019 г.

Подборът по чл. 329 от Кодекса на труда, като инструмент и средство за оценка и привличане на най-добрите професионалисти!

ISBN/ISSN:

Баркод: 0020578000004

Автори:

Николай Стоянов – главен юрисконсулт на ИА „Главна инспекция по труда“, автор и лектор по трудово право за професионалисти, изготвя правни становище, участва в експертни групи и комисии

Брой страници:

Формат:

160 х 230 мм, мека корица, издадена: юли 2019 г.

Цена:	24,00 лв

Табове

Описание

Подборът е извършване на определени действия от работодателя, свързани с избор на служители при:

Закриване на предприятия;
При съкращаване в щата;
При премахване на щатни бройки;
При намаляване на обема на работа;
При липса на необходимите качества за извършване на работата.

Упражняването на подбора следва да е насочено към определена от законодателя цел:

да бъде в интерес на производството или службата и към конкретно посочени резултати;
да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят по-добре.

Изданието ще ви помогне при:

извършване на подборът на работници и служители, заемащи близки или сходни длъжности.
доказване намаляване на обема на работата.
Установяване на липсата на качество у работника/ служителя.

Съдържание

Задължителен ли е подборът между служители в различни населени места при съкращаване на щата?
Kога е налице реално съкращаване на щата и как се определят основните, същински трудови функции за определена длъжност?
Как се извършва подборът на работници и служители, заемащи близки или сходни длъжности и имащи близък характер на работа?
Кои длъжности следва да се включат в подбора?
При премахване на всички щатни бройки за длъжността или на единствената щатна бройка подборът не е задължителен.
Може ли наличието на нарушение на трудовата дисциплина да бъде критерий за подбор?
Допустимо ли да се доказва намаляването на обема на работата за определена длъжност със свидетелски показания?
Закриването на банков офис в дадено населено място при наличие и на други такива закриване ли е на част от предприятието?
Уволнение поради липса на качества
Възможно ли е липсата на качества да се установи с изпит?

Актуализации

Компактдискът ще бъде актуализиран при необходимост или промяна в нормативната уредба.

Общи условия за продажба

Изпраща се с куриер фирма СПИДИ АД / Европът-2000 АД с „наложен платеж – пощенски паричен превод“ и при получаването на пратката ще трябва да извършите плащането към куриера! Оригиналната данъчна фактура ще намерите в пратката. Внимание!!! Товарителницата към пратката е касовата бележка към издадената фактура. Съхранете фактурата и товарителницата.
Съгласно чл. 55, ал.1 от ЗЗП, Вие може да се възползване от правото си за отказ от покупката в срок 14 дни след получаването на изданието.

Цената включва такса Обработка и доставка 4.32 лв. с ДДС.

Поръчвайки издание Вие се съгласявате с нашите Общи условия за продажба

Сходни продукти

От назначаването до уволнението - трудово право за работодатели + CD

Процедури и готови бланки по назначаване, уволнение, дисциплинарни наказания, работно време, отпуски, командироване, здравословни и безопасни условия на труд+ Новият ред за обработване на лични данни при трудови правоотношенияПрочети още

Цена:	115,20 лв

или Изтеглете формуляр за поръчване по e-mail

Бърза ПОРЪЧКА

Прочети още about От назначаването до уволнението - трудово право за работодатели + CD

Категории продукти

Направления

Актуална съдебна практика по трудови правоотношения 2019 г.

Табове

Бърза ПОРЪЧКА

Бърза ПОРЪЧКА

Количка

Отдел клиенти:

За нашите продукти

Полезни линкове:

Търсене

Категории продукти

Направления

Актуална съдебна практика по трудови правоотношения 2019 г.

Табове

От назначаването до уволнението - трудово право за работодатели + CD

Бърза ПОРЪЧКА

Бърза ПОРЪЧКА

Количка

Отдел клиенти:

За нашите продукти

Полезни линкове:

Потребителски вход