Една от най-често дискутираните от началото на 2015 г. теми е тази за болничните листове. И не случайно това е така. Издаването на болничен лист доказва не само личен здравословен проблем, който трябва да бъде решен, но води и до някои...
Ако сега започвате работа къде ще се осигурявате за ДЗПО?
Една тема разбуни духовете в края на 2014 г. – тази за допълнителното задължително пенсионно осигуряване, но неяснотите в законодателството, свързани с избора на осигуряване продължават и до днес.
Синхронизираха ли се трудовото и осигурителното законодателство?
Сумираното изчисляване на работното време е уредено с разпоредбата на чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ), съгласно която работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг...
Дневникът за регистриране на представените на работодателя болнични листове е предназначен да улесни организацията по издаване и съхранение на бланките, както и за проверка и контрол върху посочените в тях данни и отговаря на изискванията на Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните...Прочети още
Удържа ли се данък върху доходите за последния месец на 2014 г. при лица, получаващи доходи не превишаващи МРЗ?
В края на всяка календарна година всяко физическо лице си прави собствена равносметка на това, какви данъци върху доходите си е внесло в държавната хазна и какви данъчни облекчения може да ползва.
Служителка се върна от майчинство преди навършване 2 годишна възраст на детето. Същата желае да ползва платения си отпуск по следния график (цитат от молбата и за отпуск): „Моля да ми бъде разрешено да ползвам 4 дни платен отпуск, който ще ползвам по половин ден за дните 2, 3, 9, 10, 16, 17, 22, 23.12.2014 г. и два дни платен отпуск, които ще ползвам цял ден в дните 5, 4. 12. 2014 г.“
Може ли лицето да ползва по такъв начин отпуска си и има ли правна форма, под която същият да бъде...
Задължения на работодателите в предприятия със специфичен характер и организация на труда
Всеки работодател, който управлява и представлява предприятие със специфичен характер и организация на труда, е длъжен да направи оценка на риска на работните места, да проведе консултации с представителите на работниците и служителите, да...
